|
Tevreden personeel is een van de belangrijkste dingen die je moet hebben in een goedlopend bedrijf. Het is belangrijk dat de mensen die voor je werken zich op hun gemak voelen. Iedereen moet zijn mening kwijt kunnen binnen de organisatie en zijn werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Er bestaan verschillende software waarmee je kunt testen of een persoon in jouw bedrijf past. Als je dus nieuwe werknemers nodig hebt kun je met de werving en selectie software gemakkelijk testen welke sollicitanten geschikt zijn voor jou bedrijf. Op deze manier neem je de juiste mensen aan. Wanneer je als werkgever merkt dat er ontevreden werknemers in het bedrijf rondlopen dan kun je hier wat aan veranderen. Je kan achterhalen waar de problemen liggen en deze oplossen. Als er een gespannen sfeer heerst in het bedrijf dan kun jij als werkgever ervoor zorgen dat deze veranderd in een ontspannen sfeer. Als er werknemers een conflict met elkaar hebben kun jij als werkgever gesprekken aangaan en bemiddelen. Je moet ervoor zorgen dat je dit wel objectief doet en geen partij kiest. Tenzij een van de werknemers echt iets slechts heeft gedaan, dan mag dit natuurlijk wel. Op deze manier voorkom je dat er dingen in het bedrijf uit de handlopen, je wilt natuurlijk geen keiharde ruzie hebben op de werkvloer. Als het probleem tussen twee werknemers echt niet meer opgelost kan worden en ze beïnvloeden hiermee de werkzaamheden dan kun je ervoor kiezen om ze te ontslaan. Een andere oplossing is om ze allebei op een andere afdeling te plaatsen zodat ze niet meer in contact met elkaar kunnen komen. Probeer in ieder geval goed in de gaten te houden hoe de sfeer op de werkvloer is. Je kan ook het overzicht van de urenregistratie goed bijhouden zodat je precies weet wie wanneer werkt. Dan kan je dus ook checken of iedereen actief genoeg is.
|
| http://www.mysolution.nl |
